«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем»
Стетнер Мори

Тест №4

Рубрика: Практика | Метки:

Четвертая часть теста по курсу менеджмента. Тесты даны для самостоятельной проработки.

31) Организационные изменения встречают наибольшее сопротивление вследствие:

1. неправильной последовательности действий

2. консервативности людей

3. внешних обстоятельств

4. недостатка ресурсов для осуществления изменений

5. спешки

 

32) Тестирование кандидатов при отборе персонала осуществляется прежде всего с целью:

1. упрощения процедуры подбора персонала

2. по требованию законодательства

3. во избежание ошибок при замещении вакансий

4. создания благоприятного психологического климата

5. повышения мотивации и закрепления работников

 

33) Успехи японских корпораций в конкурентной борьбе с американскими компаниями обусловлены главным образом:

1. трудолюбием японцев

2. преимуществом системы организации труда

3. использование особенностей национального характера японцев при организации бизнес-процессов

4. мощью японской банковской системы

5. низкой заработной платой японских работников

 

34) Основным отличием команды от обычной рабочей группы является:

1. наличие лидера

2. размер

3. групповое единомыслие

4. наличие ролевой структуры

5. наличие синергетического эффекта

 

35) У менеджера среднего звена должны быть, прежде всего, развиты:

1. концептуальные навыки

2.человеческие навыки

3. технические навыки

 

36) У менеджера высшего звена должны быть, прежде всего, развиты:

1. концептуальные навыки

2.человеческие навыки

3. технические навыки

 

37) У менеджера низшего звена должны быть, прежде всего, развиты:

1. концептуальные навыки

2.человеческие навыки

3. технические навыки

 

38) Назовите  10 ролей менеджера в организации (выберите несколько):

1. наблюдатель

2. проводник

3. оратор

4. глава

5. лидер

6. связующее звено

7. предприниматель

8. пожарный

9. распределитель ресурсов

10. участник переговоров

 


Оставить комментарий