Процессуальные теории мотивации. Содержательные теории мотивации.

Процессуальные теории мотивации. Содержательные теории мотивации.

Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 7 Мотивация как процесс представляет собой условно шесть последовательно выполняемый операций (стадий). Выделяют: — возникновение потребностей (физиологических, психологических, социальных); — поиск путей удовлетворения или устранения потребности, так как она чаще всего создает проблему (можно удовлетворить, подавить, не замечать); — определение целей для работы с потребностями (что я хочу получить; что я должен сделать, чтобы это получить; насколько я могу этого достичь или насколько устранима потребность); — осуществление действия (необходимы усилия, иногда корректировка целей); — получение…

Читать далее Читать далее

Лекции по курсу менеджмента для студентов ВУЗов. Оглавление.

Лекции по курсу менеджмента для студентов ВУЗов. Оглавление.

Рубрика: Лекции | Метки: Лекции, Оглавление Для удобства поиска нужной информации по лекциям, было составлено оглавление. Раздел 1. Основы менеджмента организации Лекция 1  —  Введение в менеджмент.  Менеджмент как вид деятельности и система управления. План лекции: 1) Сущность и содержание менеджмента как системы и вида деятельности. Содержание понятий «менеджмент» и «управление». 2) Цели и задачи управления. Философия, функции, уровни и принципы управления. Разнообразие моделей менеджмента. 3) Теория и практика менеджмента. Объект менеджмента. Методы менеджмента. Принципы менеджмента. Норма управляемости (диапазон контроля)….

Читать далее Читать далее

Менеджмент — лекции в помощь студенту » Карта сайта

Менеджмент — лекции в помощь студенту » Карта сайта

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Стетнер Мори Менеджмент — лекции в помощь студенту Глоссарий Лекции Управление конфликтами. Причины и источники конфликтов. Понятие и модель конфликта. Лидер и группа. Групповая динамика. Традиционные и новые концепции лидерства. Лидерство, влияние, власть в системе менеджмента. Понятие о подразделении, группе, коллективе. Концепции власти. Философия руководства – философия власти. Теории и стили руководства. Понятие о руководстве, месте в нем понятий о власти и партнерстве. Преграды на пути…

Читать далее Читать далее

Лекции | Менеджмент — лекции в помощь студенту

Лекции | Менеджмент — лекции в помощь студенту

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Стетнер Мори Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 12 Любой руководитель должен быть заинтересован в том, чтобы возникший в организации конфликт как можно быстрее был преодолен. Подробнее… Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 12 В лекции приводятся причины возниконовения конфликтов. Подробнее… Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 12 Широко известно определение понятия конфликт (лат.) как столкновение, серьезное разногласие, спор, приводящий к борьбе (*характерно для школы научного управления, административной и…

Читать далее Читать далее

Глоссарий | Менеджмент — лекции в помощь студенту

Глоссарий | Менеджмент — лекции в помощь студенту

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Стетнер Мори Рубрика: Глоссарий Депрессия — аффективное состояние, характерное отрицательным эмоцио­нальным фоном, изменениями мотивационной сферы, когнитив­ных представлений и общей пассивностью поведения. Рубрика: Глоссарий Апатия — состояние, характерное эмоциональной пассивностью, безразли­чием, упрощением чувств, равнодушием к окружающим событи­ям и ослаблением побуждений и интересов. Рубрика: Глоссарий Аустресс — реакция, которая мобилизует, возбуждает Рубрика: Глоссарий Дистресс — негативная, раздражительная реакция Рубрика: Глоссарий Стресс — термин для обозначения обширного круга состояний, возникаю­щих в ответ на разнообразные…

Читать далее Читать далее

Менеджмент — лекции в помощь студенту » О сайте

Менеджмент — лекции в помощь студенту » О сайте

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Стетнер Мори Представленные материалы на сайте принадлежат их авторам. Администрация сайта не претендует на авторство. Материалы выложены в ознакомительных целях для самостоятельной проработки. По всем вопросам обращаться к администраторам сайта.

Менеджмент — лекции в помощь студенту

Менеджмент — лекции в помощь студенту

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Стетнер Мори Рубрика: Лекции | Метки: Лекции, Оглавление Для удобства поиска нужной информации по лекциям, было составлено оглавление. Подробнее… Рубрика: Глоссарий Депрессия — аффективное состояние, характерное отрицательным эмоцио­нальным фоном, изменениями мотивационной сферы, когнитив­ных представлений и общей пассивностью поведения. Рубрика: Глоссарий Апатия — состояние, характерное эмоциональной пассивностью, безразли­чием, упрощением чувств, равнодушием к окружающим событи­ям и ослаблением побуждений и интересов. Рубрика: Глоссарий Аустресс — реакция, которая мобилизует, возбуждает Рубрика: Глоссарий Дистресс…

Читать далее Читать далее

Менеджмент — лекции в помощь студенту — Part 7

Менеджмент — лекции в помощь студенту — Part 7

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Стетнер Мори Рубрика: Глоссарий | Метки: Глоссарий Разногласие — противоречие, несогласованность. Рубрика: Глоссарий | Метки: Глоссарий Инцидент — практические (конфликтные) действия участников (сторон) кон­фликтной ситуации Подробнее… Рубрика: Глоссарий | Метки: Глоссарий Конфликтная ситуация —  ситуация скрытого или открытого противоборства двух Подробнее… Рубрика: Глоссарий | Метки: Глоссарий Проблема — сложный вопрос, задача Подробнее… Рубрика: Глоссарий | Метки: Глоссарий Объект конфликта — предмет, явление, событие, проблемы, цель действия Подробнее…

Традиционные и новые концепции лидерства.

Традиционные и новые концепции лидерства.

Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 11 Бихевиористская концепция (англ. бихевиор — поведение). Ученые бихевиористы разработали три подхода к определению значимых факторов эффективного лидерства. Такие как: — подход с позиции личных качеств (личностная теория лидерства); — поведенческий поход (поведенческая теория лидерства); — ситуационный подход (теория ситуационных факторов лидерства). С позиции личностной теории лидерства, так же известной под названием теории «великих людей», лучшие руководители обладают определенным набором личных качеств. Это уровень интеллекта, знания, впечатляющая внешность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование,…

Читать далее Читать далее

Менеджмент — лекции в помощь студенту | Лекция 11

Менеджмент — лекции в помощь студенту | Лекция 11

«Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем» Стетнер Мори Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 11 В сущности эффективного руководства людьми лежит техническая, психологическая, административная компетентность (наполненность навыками) лидера. Подробнее… Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 11 Бихевиористская концепция (англ. бихевиор — поведение). Ученые бихевиористы разработали три подхода к определению значимых факторов эффективного лидерства. Подробнее… Рубрика: Лекции | Метки: Лекция 11 В группе имеет место лидерство и власть. Эти понятия позволяют лучше осознавать особенности межличностных…

Читать далее Читать далее

www.000webhost.com